• AA gestão por competências busca adequar o quadro de pessoal de forma que as competências profissionais possam gerar competências organizacionais necessárias ao cumprimento de objetivos estratégicos.
• BAs reformas do Estado realizadas no Brasil foram feitas com base na administração burocrática.
• CAs competências de uma organização são formadas pelo simples somatório das competências individuais.
• DAs dimensões das competências são duas: conhecimento e habilidades.
• EO modelo de gestão por competências ainda não foi introduzido na administração pública brasileira.

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