• AÉ a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas.
• BÉ a área que responde pela segurança industrial, pela higiene e pela medicina do trabalho.
• CAtua tanto na área de prevenção quanto na de correção em estudos e ações constantes que envolvam acidentes no trabalho e saúde do trabalhador.
• DAs normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho regulam as práticas de qualidade de vida no trabalho.
• ETreinamento é um assunto tratado nos programas de qualidade de vida no trabalho.

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