Uma secretaria estadual de saúde, ao reformular seu programa de qualidade de vida no trabalho (QVT), decidiu priorizar exclusivamente a modernizacao ergonomica dos postos de atendimento e a ampliacao do plano de assistencia medica oferecido aos servidores, sob o argumento de que tais medidas, por serem objetivas e mensuraveis, sao suficientes para elevar os indices de QVT. Considerando as abordagens contemporaneas de gestao de pessoas, julgue o item a seguir.

A estrategia adotada pela secretaria esta correta, pois, nas concepcoes atuais de QVT, a melhoria das condicoes fisicas e a oferta de beneficios de saude sao os fatores determinantes e suficientes para a promocao do bem-estar no trabalho, cabendo aos aspectos psicossociais e organizacionais papel secundario nesse processo.