No contexto da gestão de pessoas, a qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que abrange tanto aspectos objetivos quanto subjetivos do ambiente laboral. Considerando as abordagens contemporâneas sobre QVT, julgue o item a seguir:

Segundo a perspectiva de Limongi-França, a QVT pode ser compreendida a partir de três dimensões interdependentes: a organizacional, a comportamental e a biológica. Nessa abordagem, a dimensão biológica refere-se exclusivamente à ausência de doenças ocupacionais e à conformidade com as normas de segurança do trabalho, não incluindo aspectos relacionados à promoção da saúde e ao bem-estar físico e mental dos trabalhadores.