No âmbito da gestão de pessoas, a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard sustenta que o estilo de liderança mais eficaz é aquele que se ajusta ao nível de maturidade dos liderados, de modo que, para uma equipe com maturidade elevada, caracterizada por membros competentes e comprometidos, o líder deve adotar predominantemente o estilo de delegar, transferindo a responsabilidade pelas decisões e pela execução das tarefas ao grupo.