No contexto da abordagem comportamental da administração, considere a seguinte situação hipotética:

Uma organização do setor de saúde pública, ao implantar um novo sistema de gestão por competências, decidiu capacitar suas lideranças para que atuassem como facilitadoras do desenvolvimento das equipes. Para tanto, adotou como premissa que o comportamento organizacional é influenciado exclusivamente por fatores internos à organização, como a cultura e o clima organizacional, desconsiderando variáveis externas ao ambiente de trabalho.

Com base nos fundamentos da abordagem comportamental e do comportamento organizacional, julgue o item a seguir:

A premissa adotada pela organização está correta, pois, segundo a abordagem comportamental, o comportamento dos indivíduos nas organizações é determinado unicamente por fatores internos, como a cultura e o clima organizacional, não sofrendo influência de variáveis externas ao ambiente de trabalho.