No contexto da abordagem comportamental da administração, considere a seguinte situação hipotética: a empresa Alfa implementou um programa de participação nos lucros baseado exclusivamente no alcance de metas individuais de produtividade. Segundo a Teoria da Expectativa de Vroom, essa política tende a aumentar a motivação dos empregados, pois a recompensa está diretamente ligada ao desempenho individual, desde que os empregados percebam que o esforço despendido levará ao alcance das metas e que a recompensa seja atrativa.

Com base nessa situação e nos conceitos da Teoria da Expectativa, julgue o item a seguir:

A referida política de recompensas, ao vincular o pagamento ao desempenho individual, garante que todos os empregados se sintam motivados, independentemente de suas percepções de instrumentalidade e valência, pois a Teoria da Expectativa pressupõe que as pessoas são racionais e sempre escolhem o caminho que maximiza seus ganhos.