No âmbito da abordagem comportamental da administração, o estudo do comportamento organizacional enfatiza a importância das relações humanas e dos fatores motivacionais no ambiente de trabalho. A respeito desse tema, julgue o item a seguir.

Segundo a Teoria das Relações Humanas, a motivação dos trabalhadores é influenciada exclusivamente por recompensas financeiras, sendo os fatores sociais e psicológicos irrelevantes para o desempenho no trabalho.