No âmbito da gestão de pessoas, a Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard sustenta que o estilo de liderança mais eficaz é aquele que se ajusta ao nível de maturidade dos liderados, sendo que, para uma equipe com maturidade elevada (M4), o líder deve adotar um estilo de baixa orientação para tarefa e baixa orientação para relacionamento, delegando responsabilidades e incentivando a autonomia do grupo.